Pierwszy epizod “Polishing English in Business with Balls” jest o języku angielskim w agencjach marketingowych. Mateusz Stasica rozmawia z mentorem PLA SCHOOL , Michałem Matychniakiem. Poruszyli kilka interesujących tematów związanych z nauczaniem języka angielskiego oraz wyzwaniami, jakie temu towarzyszą.
Jeśli ten temat jest bliski Twojemu sercu, to koniecznie wysłuchaj całej rozmowy tutaj:
Kryzysowe sytuacje podczas lekcji
Michał opowiada o trudnym doświadczeniu, kiedy jego prywatna uczennica rozpłakała się podczas lekcji. Sytuacja była dla niego wyzwaniem, ponieważ musiał znaleźć sposób na opanowanie emocji uczennicy oraz kontynuowanie lekcji w trudnych warunkach.
Michał zaznacza, że zachowanie spokoju i próba odwrócenia uwagi uczennicy od negatywnych emocji były kluczowe w tej sytuacji. Rzuć okiem na tę stronę i dowiedz się jaka przyświeca nam ideologia (kliknij)
Wyjątkowe podejście do nauczania angielskiego w agencjach marketingowych
W dalszej części rozmowy Michał omawia swoje niestandardowe podejście do nauczania języków obcych. Podkreśla, jak ważne dla mentorów z PLA SCHOOL jest dostosowanie się do potrzeb uczniów, nawet jeśli czasami mają one nierealistyczne oczekiwania.
Michał stara się zrozumieć potrzeby swoich uczniów i dostosowywać do nich swoje metody nauczania, jednocześnie prowadząc własne badania i poszerzając swoją wiedzę na temat dziedzin, w których pracują jego uczniowie. Przykładem jest jego zainteresowanie marketingiem, gdzie stara się być na bieżąco z najnowszymi trendami i terminologią. Dzięki temu angielski w agencjach marketingowych staje się łatwą codziennością.
Wyzwanie czytelnicze
Michał podjął się wyzwania przeczytania 100 książek w ciągu roku. Wyjaśnia, że zdecydował się na to spontanicznie, aby zrobić coś szalonego w 2024 roku. Prowadzi bloga, na którym dokumentuje swoje postępy, co dodatkowo motywuje go do wytrwania w wyzwaniu. Wierzy, że taki ogrom tekstów może wpłynąć pozytywnie na jego umiejętności językowe, czyniąc go bardziej elokwentnym i lepiej wyrażającym się po angielsku.
Wartość nauki języków dla menedżerów i założycieli firm
W rozmowie pojawia się również temat znaczenia kompetencji językowych i kulturowych dla menedżerów oraz założycieli firm. Michał podkreśla, że nawet jeśli menedżerowie nie są biegli w danym języku, powinni doceniać jego znaczenie i wspierać swoich pracowników w nauce języków obcych. Jest to kluczowe dla skutecznego wspierania pracowników i ich rozwoju zawodowym.
Problemy z inwestowaniem w angielski w agencjach marketingowych
Mateusz i Michał poruszają również temat niechęci ze strony założycieli firm i działów HR do inwestowania w kursy językowe. Angielski w agencjach marketingowych w Polsce to ciągle niedoinwestowany obszar. Aby lepiej zrozumieć jak takie kursy mogą stać się świetną inwestycją – koniecznie przeczytaj ten artykuł (kliknij!)
Michał doradza, aby traktować rozwój językowy pracowników jako realną inwestycję, która przynosi wymierne korzyści dla firmy. Ważne jest, aby wybierać odpowiednie szkoły językowe i nauczycieli, którzy będą w stanie dostarczyć wartościowe lekcje.
Znaczenie HR w strategii firmowej
Na koniec podcastu omawiają rolę działów HR w strategii firmowej. Mateusz wspomina rozmowę z Lechem Guzowskim, wskazując na problem zbyt wąskiego podejścia HR do swoich zadań, gdzie często brakuje im długoterminowej wizji i zrozumienia specyfiki komunikacji międzynarodowej. Poszerz swoją wiedzę czytając artykuł o nieoczywistych korzyściach z kursów językowych (kliknij)
Michał zgadza się, że HR w Polsce często nie docenia znaczenia kompetencji językowych i kulturowych, co stanowi wyzwanie dla firm działających na globalnym rynku.
Podsumowując, podcast oferuje wgląd w wyzwania związane z nauczaniem języka angielskiego, znaczenie kompetencji językowych dla sukcesu zawodowego oraz potrzebę inwestowania w rozwój językowy pracowników.
BONUS: 20 najciekawszych wyrażeń z tej rozmowy według sztucznej inteligencji
- to break down psychological barriers – przełamać bariery psychologiczne
- unrealistic expectations – nierealistyczne oczekiwania
- crisis management – zarządzanie kryzysowe
- emotional distress – stres emocjonalny
- long-term vision – długoterminowa wizja
- international communication – komunikacja międzynarodowa
- language proficiency – biegłość językowa
- cultural competencies – kompetencje kulturowe
- HR strategy – strategia HR
- investment in language training – inwestycja w szkolenia językowe
- marketing industry trends – trendy w branży marketingowej
- linguistic research – badania językoznawcze
- mentoring sessions – sesje mentoringowe
- documenting progress – dokumentowanie postępów
- elocution skills – umiejętności alokucyjne
- employee development – rozwój pracowników
- professional growth – rozwój zawodowy
- spontaneous decision – spontaniczna decyzja
- industry-specific terminology – terminologia specyficzna dla branży
- supportive environment – wspierające środowisko
- real-world application – zastosowanie w rzeczywistości
Uwaga!!!
Skorzystaj z limitowanej promocji na
darmową konsultację 1na1…