Przejdź do treści

Angielski w agencjach marketingowych – jak dobrze zorganizować?

Pierwszy epizod “Polishing English in Business with Balls” jest o języku angielskim w agencjach marketingowych. Mateusz Stasica rozmawia z mentorem PLA SCHOOL , Michałem Matychniakiem. Poruszyli kilka interesujących tematów związanych z nauczaniem języka angielskiego oraz wyzwaniami, jakie temu towarzyszą.

Jeśli ten temat jest bliski Twojemu sercu, to koniecznie wysłuchaj całej rozmowy tutaj:

Kryzysowe sytuacje podczas lekcji

Michał opowiada o trudnym doświadczeniu, kiedy jego prywatna uczennica rozpłakała się podczas lekcji. Sytuacja była dla niego wyzwaniem, ponieważ musiał znaleźć sposób na opanowanie emocji uczennicy oraz kontynuowanie lekcji w trudnych warunkach.

Michał zaznacza, że zachowanie spokoju i próba odwrócenia uwagi uczennicy od negatywnych emocji były kluczowe w tej sytuacji​​. Rzuć okiem na tę stronę i dowiedz się jaka przyświeca nam ideologia (kliknij)

Wyjątkowe podejście do nauczania angielskiego w agencjach marketingowych

W dalszej części rozmowy Michał omawia swoje niestandardowe podejście do nauczania języków obcych. Podkreśla, jak ważne dla mentorów z PLA SCHOOL jest dostosowanie się do potrzeb uczniów, nawet jeśli czasami mają one nierealistyczne oczekiwania.

Michał stara się zrozumieć potrzeby swoich uczniów i dostosowywać do nich swoje metody nauczania, jednocześnie prowadząc własne badania i poszerzając swoją wiedzę na temat dziedzin, w których pracują jego uczniowie. Przykładem jest jego zainteresowanie marketingiem, gdzie stara się być na bieżąco z najnowszymi trendami i terminologią​​. Dzięki temu angielski w agencjach marketingowych staje się łatwą codziennością.

Wyzwanie czytelnicze

Michał podjął się wyzwania przeczytania 100 książek w ciągu roku. Wyjaśnia, że zdecydował się na to spontanicznie, aby zrobić coś szalonego w 2024 roku. Prowadzi bloga, na którym dokumentuje swoje postępy, co dodatkowo motywuje go do wytrwania w wyzwaniu. Wierzy, że taki ogrom tekstów może wpłynąć pozytywnie na jego umiejętności językowe, czyniąc go bardziej elokwentnym i lepiej wyrażającym się po angielsku​​.

Wartość nauki języków dla menedżerów i założycieli firm

W rozmowie pojawia się również temat znaczenia kompetencji językowych i kulturowych dla menedżerów oraz założycieli firm. Michał podkreśla, że nawet jeśli menedżerowie nie są biegli w danym języku, powinni doceniać jego znaczenie i wspierać swoich pracowników w nauce języków obcych. Jest to kluczowe dla skutecznego wspierania pracowników i ich rozwoju zawodowym​​.

Angielski w agencjach marketingowych – jak dobrze zorganizować - dbanie o pracownika

Problemy z inwestowaniem w angielski w agencjach marketingowych

Mateusz i Michał poruszają również temat niechęci ze strony założycieli firm i działów HR do inwestowania w kursy językowe. Angielski w agencjach marketingowych w Polsce to ciągle niedoinwestowany obszar. Aby lepiej zrozumieć jak takie kursy mogą stać się świetną inwestycją – koniecznie przeczytaj ten artykuł (kliknij!)

Michał doradza, aby traktować rozwój językowy pracowników jako realną inwestycję, która przynosi wymierne korzyści dla firmy. Ważne jest, aby wybierać odpowiednie szkoły językowe i nauczycieli, którzy będą w stanie dostarczyć wartościowe lekcje​​.

Znaczenie HR w strategii firmowej

Na koniec podcastu omawiają rolę działów HR w strategii firmowej. Mateusz wspomina rozmowę z Lechem Guzowskim, wskazując na problem zbyt wąskiego podejścia HR do swoich zadań, gdzie często brakuje im długoterminowej wizji i zrozumienia specyfiki komunikacji międzynarodowej. Poszerz swoją wiedzę czytając artykuł o nieoczywistych korzyściach z kursów językowych (kliknij)

Michał zgadza się, że HR w Polsce często nie docenia znaczenia kompetencji językowych i kulturowych, co stanowi wyzwanie dla firm działających na globalnym rynku​​.

Podsumowując, podcast oferuje wgląd w wyzwania związane z nauczaniem języka angielskiego, znaczenie kompetencji językowych dla sukcesu zawodowego oraz potrzebę inwestowania w rozwój językowy pracowników.

BONUS: 20 najciekawszych wyrażeń z tej rozmowy według sztucznej inteligencji

  • to break down psychological barriers – przełamać bariery psychologiczne
  • unrealistic expectations – nierealistyczne oczekiwania
  • crisis management – zarządzanie kryzysowe
  • emotional distress – stres emocjonalny
  • long-term vision – długoterminowa wizja
  • international communication – komunikacja międzynarodowa
  • language proficiency – biegłość językowa
  • cultural competencies – kompetencje kulturowe
  • HR strategy – strategia HR
  • investment in language training – inwestycja w szkolenia językowe
  • marketing industry trends – trendy w branży marketingowej
  • linguistic research – badania językoznawcze
  • mentoring sessions – sesje mentoringowe
  • documenting progress – dokumentowanie postępów
  • elocution skills – umiejętności alokucyjne
  • employee development – rozwój pracowników
  • professional growth – rozwój zawodowy
  • spontaneous decision – spontaniczna decyzja
  • industry-specific terminology – terminologia specyficzna dla branży
  • supportive environment – wspierające środowisko
  • real-world application – zastosowanie w rzeczywistości

Uwaga!!!

Skorzystaj z limitowanej promocji na

darmową konsultację 1na1…



This will close in 0 seconds

Mateusz Stasica